辽宁省沈阳市人民政府


沈阳市民间劳务输出试行办法
沈阳市人民政府



第一条 为进一步开拓国际劳务市场，扶持和鼓励个人到境外谋求正当职业，扩大劳务输出，增加外汇收入，特制定本办法。
第二条 除按《中华人民共和国公民出境入境管理法》第八条规定不批准出境的人员外，凡常住户口在本市的中国公民，符合外出劳务人员条件的，均适用本办法。
第三条 外出劳务人员应具备以下条件：
(一)热爱祖国、热爱社会主义、遵守社会公德。
(二)符合聘方要求，能胜任合同规定的任务。
(三)身体健康，年满十八周岁。
第四条 应聘者到市公安局出入境管理处申请办理护照并提交下列材料：
(一)户口簿、居民身份证或其它户籍证明；
(二)本办法第五条规定的部门或组织同意其应聘的书面证明；
(三)双方签署的有效合同。
(四)聘方的邀请函。
(五)市级以上医院体检合格证明。
第五条 在职职工申请应聘，应按职工管理权限有关规定，经其所在单位或干部主管部门同意。
非在职人员申请应聘，须经所在乡人民政府或街道办事处同意。
党员应聘者，应经县级以上党委组织部门批准，可保留组织关系。出国期间的党费要一次性交齐。
中级以上职称的各类专业人员申请应聘，除须经所在工作单位同意外，还应经县以上人事部门(含县级)同意。
第六条 民间劳务输出合同内容应包括以下各项：
(一)聘方单位(公司)名称，法人代表姓名、职务；
(二)受聘人姓名，聘用职务(工种)，工资待遇、居住条件、聘用期限。
第七条 获得前往国入境签证或证件的应聘者，在出境前应到当地公安派出所办理临时外出的户口登记；应聘期满返回后，凭护照在原居住地恢复常住户口。
第八条 应聘者和聘方要严格履行劳务合同，按合同规定承担义务、享受权益。
应聘者要遵守所在国的法律、法令、尊重当地风俗习惯。
第九条 应聘者出国所需一切费用，由个人承担。
应聘者在聘用期内的收入归个人所有，但应按有关规定交纳费用。
第十条 聘方负责办理应聘者的入境手续。聘方支付给受聘者的薪金标准原则上应不低于受聘地区同工种，同级别人员的工资。
第十一条 应聘的职工受聘期满回国，经市级医院检查，身体健康，可根据单位与受聘者签订的合同复职，工龄连续计算；凡已到退休年龄或因病丧失劳动(工作)能力者，如在聘期内向国内原所在单位按规定交纳劳保保险金，可继续享受劳保待遇。
第十二条 本办法由市对外经济贸易委员会和市公安局负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起实行。



1999年7月26日
黑龙江省乡镇企业局


关于为乡镇企业引荐资金、人才、项目等项服务的奖励暂行办法
黑龙江省乡镇企业局



为进一步贯彻省委、省政府关于乡镇企业要有一个突破性发展的指示，鼓励中外各界人士和社会团体为我省乡镇企业引进资金、引荐人才和具有先进水平的经济技术项目，经省人民政府同意，特制订如下奖励办法。
一、从一九八八年一月一日起，凡中国或外国公民、华侨、港澳同胞、台湾同胞，机关企事业、高等院校及其它社会团体，在不违背法律、法规及不侵害第三者合法权益的前提下，为我省乡镇企业引进国内外投资，引荐各类人才及具有先进水平的经济技术项目，以及对乡镇企业做出特
殊贡献者，一律给予奖励。
二、从国外引进投资，引荐者必须提供外商真实的投资意向和资信情况，协助双方直接联系。促使项目成功者，按该项目外商实际出资额（折人民币）的3─5‰，由企业给引荐促成人发奖金，奖金在验资一个月内一次付清。
从国内引进投资，按投资方实际出资额的1─3‰，给引荐促成人发奖金。
三、凡是从国外引荐经济技术合作项目成功的法人，由受益的乡镇企业自受益当年起，连续三年从税后利润中提取1─2％，给引荐者发奖金。
从国内引荐经济技术合作项目成功的法人，也按上述办法从税后利润中提取0.5─1％，给引荐者发奖金。
四、为乡镇企业引荐国内外各类人才，一经企业正式采用，双方签定聘约后，即由企业付给引荐者100─300元的介绍费。
五、凡为乡镇企业提供配方、样品、图纸、资料、经济与技术信息，经营管理质量咨询服务，对关键性决策进行论证或可行性分析，对企业发展有重要作用的合理化建议等等，企业除付给合理报酬外，取得显著的经济效益的，受益企业自受益当年起，按每年税后利润的0.5％，连续? 侥旮龀鲋匾毕渍叻⒔苯稹? 六、推荐和介绍乡镇企业的科技成果、发明、专利或产品，受益企业对主要推荐者，可以一次付给200～1，000元奖金。
七、按照合法的经济合同，为乡镇企业产品、劳务打开出口门路，建立来料加工、来件组装等渠道的引荐者，除应按国家有关规定获得服务费外，受益的乡镇企业可视经济效益给予奖励。
八、上述各项奖励额度或比例，亦可由受益企业与引荐人根据国家有关规定自行商定。




1988年3月8日