国家发展和改革委员会


国家发展改革委关于调整华东电网电价的通知

发改价格[2011]2622号


上海、江苏、浙江、安徽、福建省（市）发展改革委、物价局、电力公司，华东电监局，江苏、浙江、福建电监办，华东电网公司：

为适当疏导电价矛盾，保障电力供应，支持可再生能源发展，促进节能减排，经商国家电监会、国家能源局，决定适当调整电价水平。现将有关事项通知如下：
一、适当提高火电企业上网电价
（一）为疏导煤炭价格上涨对发电成本的影响，有关省（市）统调燃煤发电企业上网电价，提价标准（含税，下同）每千瓦时分别为：上海市2分钱、江苏省2.5分钱、浙江省2.5分钱、安徽省1.8分钱、福建省2.74分钱。上述省（市）燃煤发电企业标杆上网电价同步调整。对电价水平偏低、经营困难的统调燃煤发电企业上网电价适当多调，有关发电企业具体电价水平见附件一。福建省经营困难的龙岩坑口、漳平、永安电厂上网电价每千瓦时多提1.5分钱。
（二）华东电网公司联络线口子统销电量基价调整为每千瓦时0.3862元。
（三）“皖电东送”燃煤发电企业上网电价每千瓦时提高2.7分钱；山西阳城电厂一、二期送江苏省上网电价每千瓦时提高3分钱，阳城送江苏输电价格每千瓦时下调0.5分钱。
二、调整部分水电企业上网电价
为缓解水电企业经营困难，适当提高部分水电企业的上网电价。江苏省、安徽省统调水电站上网电价每千瓦时分别提高2分钱、1.8分钱。有关发电企业具体电价水平见附件一。
三、开展脱硝电价试点
为鼓励燃煤发电企业落实脱硝要求，上海、浙江、江苏、福建省（市）安装并运行脱硝装置的燃煤发电企业，经国家或省级环保部门验收合格的，报省级价格主管部门审核后，试行脱硝电价，电价标准暂按每千瓦时0.8分钱执行。
四、提高可再生能源电价附加标准
根据可再生能源发展需要，按照《可再生能源法》和我委印发的《可再生能源发电价格和费用分摊管理试行办法》（发改价格[2006]7号）有关规定，将向除居民生活和农业生产以外的其他用电征收的可再生能源电价附加标准提高至每千瓦时0.8分钱。
五、提高电网销售电价
（一）有关省（市）销售电价平均提价标准每千瓦时分别为：上海市3.5分钱、江苏省3.54分钱、浙江省3.4分钱、安徽省2.4分钱、福建省3.5分钱。各类用户调价后具体电价标准见附件二至附件六。其中，对居民生活用电试行阶梯电价制度，具体方案由省级价格主管部门根据我委下发的《关于居民生活用电试行阶梯电价的指导意见》组织价格听证后实施。
（二）进一步完善销售电价结构。同意上海市将铁合金、电石、烧碱用电和离子膜烧碱用电合并为铁合金、烧碱（含离子膜）用电类别；浙江省将非工业与一般工商业用电合并为一般工商业及其他用电类别；福建省将氯碱生产和电石、农药生产用电类别进行合并。适当提高上海、江苏、安徽省（市）两部制电价中基本电价的比重。
（三）进一步完善分时电价政策。同意上海市适当拉大季节性电价差价；江苏省将除居民生活以外的其他用电低谷时段电价每千瓦时提高2分钱；安徽省暂停执行上网侧峰谷分时电价政策，并适当调整销售侧峰谷分时电价政策，高峰时段电价在平时段电价基础上上浮55%，其中7-9月份高峰时段电价在平时段电价基础上上浮65%。
六、执行时间
以上电价调整自2011年12月1日起执行。
七、有关要求
（一）各省（市）价格主管部门要精心组织，周密安排，认真做好本次电价调整工作，确保相关政策及时落实到位。
（二）各电力企业要严格执行国家电价政策，切实加强管理，挖潜降耗，保证正常生产经营，确保电力供应安全稳定。
（三）各地不得超越价格管理权限，擅自对高耗能企业实行优惠电价措施；不得擅自提高或降低发电企业上网电价和电力用户用电价格。价格主管部门和电力监管机构要加强对电价政策执行情况的指导和监管，发现问题及时报告。

附件：一、华东电网部分发电企业上网电价表（略）
　　　　　二、上海市电网销售电价表（略）
　　　　　三、江苏省电网销售电价表（略）
　　　　　四、浙江省电网销售电价表（略）
　　　　　五、安徽省电网销售电价表（略）
　　　　　六、福建省电网销售电价表（略）


国家发展改革委

二〇一一年十一月二十九日


广西壮族自治区南宁市人民政府


南宁市从业人员劳动工资档案委托代管暂行办法

南宁市人民政府令1996年第5号


　　第一条　为进一步深化企业改革，做好优化资本结构试点工作，发展南宁市劳动力市场，妥善保管从业人员的劳动工资档案，解决他们在工作流动中的后顾之忧，特制定本暂行办法。
　　第二条　本暂行办法适用于南宁市行政区域内国有企业单位、集体企业的职工及其他经济组织的从业人员。上述人员符合下列条件之一者，其劳动工资档案(包括人事档案、工资关系、社会保险关系、党团组织关系)可委托市劳动行政部门代管。
　　1、国有企业、集体企业单位的职工，受聘到“三资”企业、乡镇企业、城镇集体企业、私营企业、个体工商户和民办科研机构工作的；
　　2、企业职工自谋职业后劳动工资档案不再保留在原单位的；
　　3、我市聘用外地的职工，聘用单位不予保管劳动工资档案的；
　　4、外地聘用我市的职工，劳动工资档案不能转递出去的；
　　5、属辞退、辞职、离职或其它原因与企业终止、解除劳动合同的职工；
　　6、劳务输出人员中的在职职工；
　　7、凡符合招工条件，新招后自谋职业的；
　　8、社会上的其他从业人员。
　　第三条　劳动工资档案委托代管办理的主要项目：
　　1、保存被代管人员的人事档案，保留原身份不变；
　　2、按有关政策规定办理连续计算工龄，延续办理社会养老保险、失业保险，并按规定给予享受保险的应有待遇；
　　3、凡有专业技术职称资格者，需重新确定或晋升职称资格的，经市职称办或有关职业技能鉴定机构批准后，劳动行政部门给予办理存档手续；
　　4、按国家有关规定办理档案工资升级手续；
　　5、劳动工资档案的转递；
　　6、为被代管人员代办出国出境的有关手续；
　　7、代管人员需要求职的，劳动部门积极推荐就业；
　　8、从业人员党团组织关系的委托代管按照中组部组通字(1994)1号文件精神办理。从业人员的党团组织关系无法转递到聘用单位或无聘用单位时，可由市劳动局党委、团支部代管。
　　第四条　委托代管办法：
　　1、从业人员须向市劳动局递交委托书(或申请书)；
　　2、从业人员须递交或出示流动的有关证件(若属失业职工的，须递交失业保险机构发放的证明书)；
　　3、从业人员填写委托登记表一式二份；
　　4、从业人员须与市劳动局签订委托合同书一式三份(双方各一份，存档一份)，委托合同期一般与从业人员聘用期一致，或者与从业人员委托期限一致；
　　5、市劳动局凭委托登记表到从业人员所在单位(或原单位)索取人事档案、行政、工资、社会保险关系、党团组织关系等材料。
　　6、市劳动局按照有关规定收取委托管理费。
　　第五条　委托代管合同期满后，如需继续委托代管的，应重新签订委托合同。调(聘)到其他单位工作的，由市劳动局将其劳动工资档案转到新的用人单位。
　　第六条　代管人员六个月不交纳管理费、社会养老保险金和失业保险金的，按委托合同书中的有关条款处理。
　　第七条　劳动部门必须加强对代管劳动工资档案工作的领导，健全制度，确保劳动工资档案的安全。在劳动工资档案代管工作中，对遗失档案或有违法行为的人员，要依法查处。
　　第八条　武鸣、邕宁两县的从业人员劳动工资档案委托代管由当地劳动部门办理。
　　第九条　本暂行办法由南宁市劳动局负责解释。
　　第十条　本暂行办法自一九九六年六月一日起执行。